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跑馬燈宣導

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公告 楊幼如 - 員工協助方案 | 2024-11-15 | 點閱數: 347
主旨:請加強宣導並落實公部門職場霸凌及性騷擾防治相關事宜,請查照並轉知所屬。 說明: 一、本總處 108 年 4 月 29 日總處綜字第 1080033467 號函、 112 年 9 月 14 日總處綜字第 1121001847 號函及 113 年 3 月 7 日總處培字第 1133021692 號書函諒達。 二、為建構健康友善之職場環境,落實公務人員保障法第 19 條、公務人員安全及衛生防護辦法第 3 條、性別平等工作法及各機關自訂之職場霸凌及性騷擾防治相關處理機制,請各機關本權責持續督導所屬機關(構),於處理案件時應確實依上述及各機關所自訂之相關規定辦理,並踐行標準作業程序,妥適規劃辦理時程及時效管控;適時向機關首長和單位主管說明相關規定... 觀看完整文章
公告 楊幼如 - 人事 | 2024-11-14 | 點閱數: 157
一、依性平法第 16 條規定略以,教職員工之職前教育、新進人員培訓、在職進修及教育行政主管人員之儲訓課程,應納入性別平等教育之內容。 二、請各校針對所進用之臨時人員宣導,與未成年學生,在性與性別有關之人際互動上,不得發展以性行為或情感為基礎等有違專業倫理之關係。臨時人員在無正當理由下,應避免脫離職務角色,與學生單獨進行私下互動,尤其進行與性或性別有關之互動。 三、檢附教育部學校校長及教職員工違反與性或性別有關之專業倫理防治指引 1 份。
公告 楊幼如 - 人事 | 2024-10-25 | 點閱數: 269
一、旨案相關注意事項如下:   (一)網路報名:請於 113 年 11 月 7 日(星期四)下午 5 時 30 分前至本市國民中小學校長甄選專區(https://candidates.tn.edu.tw/)線上報名,惟確認報名與否,仍以完成現場報名暨初選(積分審查作業)為準。   (二)報名暨初選(積分審查作業)重要時程如下,請貴校惠予參加人員公(差)假登記,惟課務應自理:       1、報名暨初選(積分審查作業): 113 年 11 月 11 日(星期一)上午 9 時至中午 11 時 30 分,下午 1 時至 4 時止。       2、... 觀看完整文章
公告 楊幼如 - 人事 | 2024-09-25 | 點閱數: 140
主旨:函轉內政部為拓展電子產權憑證應用管道,自 113 年 9 月 9 日起,開放持憑證至個人化資料自主運用( MyData )平臺,下載電子產權憑證服務,請查照。
公告 楊幼如 - 人事 | 2024-09-16 | 點閱數: 341
說明: 一、本局 113 年 6 月 24 日南市教安(一)字第 11308777884 號函諒達。 二、本局前函檢送教育部研編之指引,提供高中以上學校據以訂定相關規定或專業倫理規範,並請各校務必將相關規定併入校內防治規定,同時納入教職員工聘約及學生手冊宣導。 三、本局再次重申,各校教職員工與學生在與性或性別有關之人際互動上,不得發展以性行為或情感為基礎等有違專業倫理之關係。校長或教職員工知悉校內有類此事件,應主動陳報學校通報權責人員或本局處理,以確保維護友善校園,本局將不定期向貴校瞭解宣導情形。 四、檢附前揭公文及指引各 1 份。
公告 楊幼如 - 人事 | 2024-09-09 | 點閱數: 290
一、依據本局 113 年度廉政工作計畫辦理。 二、為落實本府「清廉效率、公開透明」之施政理念,實現民眾對廉能政府的期待,爰規劃旨揭廉政宣導活動,期使同仁瞭解公務員廉政倫理規範之適用及登錄程序,共創廉潔辦公環境。 三、宣導活動期間:即日起至 113 年 9 月 30 日止。 四、宣導內容及執行方式: (一)遇有具職務利害關係者所為之餽贈、飲宴邀約或關切事件等,除有「公務員廉政倫理規範」第 4 點或第 7 點第 1 項各款情形外,應予拒絕或退還,並簽報長官及知會政風機構。另請於主動填寫「臺南市政府教育局暨所屬各級機關、學校受贈財物、飲宴應酬、關切事件及其他廉政倫理事件登錄表」後,向本局所屬機關學校協辦... 觀看完整文章
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