台南市永華國小

同仁應於預定赴大陸地區前，依各機關赴陸申請方式（按：差勤系統線上申請或填具申請表），並詳閱公務員及特定身分人員進入大陸地區注意事項後，向所屬機關（構）申請，機關首長應向直屬上級機關申請，經機關（構）核准後，方得赴陸。 為強化人員赴陸風險意識，各機關人員不論平、假日赴陸（按：包含入境中國大陸、從中國大陸機場入境轉機及不入境轉機【過境轉機】），皆屬「進入大陸地區」之行為，均應於赴陸前完備上開申請手續。 行政院及所屬各機關(構)人員不論請假或於例假日赴港澳，均應於行前至陸委會「國人赴陸港澳動態登錄系統」進行登錄，並影送所屬機關(構)留存，謹慎評估自身安全風險。 為保護同仁赴陸安全，陸委會... 觀看完整文章

依據教育部國民及學前教育署 114 年 3 月 28 日臺教國署人字第 1146000908 號書函辦理。 近期媒體報導臺北市某高級中學教師接受中國中央電視台採訪，引發社會各界對教育中立之關注。為維護教育專業與中立原則，請加強督導所屬學校及教師，確實依《教育基本法》規定辦理。 教師應本於教育專業，依法享有教學及言論自由，惟亦應遵循《教育基本法》第 1 條、第 2 條所定，培養學生成為具國家意識與國際視野之現代化國民，落實教育中立，不應因個人立場或言行影響教學場域中立性及社會觀感。 檢附教育部國民及學前教育署原函 1 份。

中國大陸近年持續增修國安法令及擴張司法管轄範圍，又於去(113)年 6 月 21 日發布「懲獨 22 條」，並設置懲獨舉報信箱，加劇國人赴陸人身安全之不確定性。 自去年 1 月 1 日起至本(114)年 3 月 18 日止，大陸委員會已接獲國人赴陸失聯之陳情案至少 75 件，包含現(退離)職公教人員、專家學者及一般民眾，國人赴陸人身安全風險有增加趨勢。為強化人員赴陸風險意識之宣導，並於赴陸前至陸委會「國人赴陸港澳動態登錄系統」登錄必要資訊，以保障赴陸後之人身安全。 陸委會相關宣導素材，請同仁自行參考運用： 陸委會官網「國人赴陸港澳登錄系統及赴陸港澳易遭押行為態樣」專區，已有... 觀看完整文章

一、公務人員退休撫卹基金管理局持續與上開 2 家銀行合作辦理本項貸款，並將申辦截止日期延長 2 年，至 115 年 12 月 31 日止，以繼續照顧參加本基金人員。 二、檢附「公務人員退休撫卹基金管理局與往來銀行合作辦理參加退撫基金人員指定用途貸款說明資料」1 份供參。

一、為賡續提供市府暨所屬各機關學校員工心理諮商服務，市府業與在地 9 所心理諮商機構（含心理諮商所、心理治療所）簽訂 113 年 12 月 1 日至 115 年 12 月 31 日合約，諮商鐘點費每小時新臺幣 1,600 元（含稅），由心理諮商機構按季申請撥款。 二、除前開 9 所特約心理諮商機構，同仁亦可選擇合格立案之諮商機構。 三、本服務適用對象為本府及所屬機關學校所屬員工。教師另適用臺南市市立高級中等以下學校及幼兒園教師諮商輔導支持體系設立辦法所定之支持服務。 四、相關檔案業已刊登於本府人事處官方網站員工協助方案專區。

113 年公務人員傑出貢獻獎，業經考試院組成評審委員會議，決議 6 名得獎人及 6 組得獎團體，請參閱附件海報。

近期職場霸凌事件頻傳，為杜絕職場霸凌，強化同仁掌握職場霸凌之基本概念與專業知能，提升對職場霸凌的敏感度，歡迎至「e 等公務園+學習平臺」選讀職場霸凌系列課程: １. 職場霸凌防治及處理定義篇(A)： https://reurl.cc/1bnaX8 。 ２. 職場霸凌防治及處理之預防篇(B)： https://reurl.cc/93dY6d 。 ３. 職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C)： https://reurl.cc/pvqjaZ 。 ４. 職場霸凌防治及處理實務案例研習： https://reurl.cc/348lKl 。

宣導公部門職場霸凌及性騷擾防治 (依據臺南市政府 113 年 11 月 15 日府人考字第 1132384006 號函辦理) 一、職場霸凌:為建構健康友善之職場環境，提供員工免受霸凌侵犯之職場，進而安心投入工作，總處提供「員工職場霸凌防治與處理建議作為」，及臺南市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項，詳如附件。 職場霸凌專責處理單位:人事單位 (一)專線電話 06-2641457 分機 118 (二)傳真 06-2919518 二、性騷擾防治:為營造優質職場，提供免於性騷擾之工作與服務環境，建立性騷擾事件申訴管道，並採取適當之預防、糾正、懲處及補... 觀看完整文章

  依本府 113 年 11 月 21 日府人考字第 1132269688 號函轉知，請參考附件，謝謝。

相關訊息請參如附件，謝謝。