為使暑期打工學生具備基本勞動權益知能，以維護學生工讀安全，提醒下列事項：

(一)工讀前:

１、請確認是否符合個人時間安排，以不影響生活作息及課業學習為原則。

２、尋找工讀職缺時，請確認是否為合法登記之公司行號或非營利組織，並注意其評價。

３、工讀內容應儘量選擇符合所學及興趣，並應注意合法性、合理性及安全性。

(二)與工讀單位約定面試時間、地點後，應確實遵守，並主動告知親朋好友或師長。

(三)工讀報到當日，請逐條檢視並理解勞動契約或口頭議定內容。

(四)學生工讀期間應注意下列事項：

１、遵守工讀單位規範與法令。

２、確認實際工作內容是否與口頭或書面議定不符。

３、確認是否有職場安全(如職業安全衛生、職場性騷擾等)疑慮或是否為特定工作場所。

４、工讀單位是否有拖延薪資、延遲給付、惡意扣薪、超時工作、未給加班費等損及勞動權益之情事。

(五)危機處理及遭遇問題之協處：

１、若有勞動權益受損疑義，可透過勞動部免付費服務專線：0800-085-151尋求諮詢。

２、如遭遇相關情況，應保存相關證明文件(例如：出勤紀錄、薪資單、契約書等)，並直接向工作地點所在縣(市)政府勞工局處提出申訴。

３、如覺得工作或求職內容有異，可先行撥打反詐騙諮詢專線165查詢。若遇到遭詐騙情事，應立即向警察局反映。

二、另檢送勞動部「109年度職場高手秘笈」勞動權益教育宣導手冊，前開手冊電子檔已置於該部網站(https://www.mol.gov.tw/service/16476/)及「全民勞教e網」補給站專區(https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_special.php)，此外，該部網站亦有設置「工讀生權益」專頁(https://www.mol.gov.tw/topic/5973/)，併請轉知師生參考運用。