鼓勵雇主支給員工防疫照顧假薪資,有關規定請詳閱說明

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資安公告

「任意更改校名侵害學校聲譽之行為，恐將構成刑法第210條的偽造文書，或者第309條、第310條的妨害名譽罪，受侵害學校將依法向檢警提起告訴。遭改名學校亦將視侵權行為程度，不排除另行向法院提起民事損害賠償訴訟，以捍衛學校聲譽，並杜絕此一歪風。」

鼓勵雇主支給員工防疫照顧假薪資,有關規定請詳閱說明

吳風誼 - 校內公告 | 2020-04-07 | 點閱數： 965

說明：
一、依據教育部 109 年 3 月 24 日臺教授國字第 1090032168A 號函辦理。
二、因防疫照顧假不可歸責於勞雇雙方，故未強制雇主給付薪資。依嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例第 4 條第 1 項規定略以，機關（構）、事業單位、學校、法人、團體給付員工防疫照顧假期間之薪資，得就該薪資金額之百分之二百，自申報當年度所得稅之所得額中減除。