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(1)職場霸凌:為建構健康友善之職場環境，提供員工免受霸凌侵犯之職場，進而安心投入工作，總處提供「員工職場霸凌防治與處理建議作為」，詳如附件。
職場霸凌專責處理:人事室
(2)性騷擾防治:為營造優質職場，提供免於性騷擾之工作與服務環境，建立性騷擾事件申訴管道，並採取適當之預防、糾正、懲處及補救等措施，本校經 113 年 5 月 27 日行政會議通過「本校性騷擾防治及申訴處理要點」。
性騷擾事件申訴案件由本校人事室受理，申訴管道如下：
(一)專線電話：(06)5973113 分機 111
(二)傳真：(06)5973114
(三)電子郵件： jsespersonnel@gmail.com
