主旨：「公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法」施行後，各機
關學校不得再為其人員投保額外保險，請查照。
說明：
一、查公務人員因公傷殘死亡慰問金發給辦法（以下簡稱慰問
金發給辦法）第 7 條規定：「（第 1 項）本辦法施行後，各
機關學校不得再為其人員投保額外保險。但依下列各款辦
理之保險，不在此限……（第 2 項）公務人員或遺族依本
辦法發給慰問金時，其因同一事由，依本辦法或其他法令
規定發給或衍生之下列各項給付，應予抵充，僅發給其差
額……」另查同辦法第 2 條規定：「本法第三條及第一百零
二條所定人員因公受傷、殘廢、死亡慰問金之發給，依本
辦法規定辦理。但其他法律另有規定者，從其規定。」以
及同辦法第 10 條規定：「下列人員比照本辦法發給慰問金
：一、政務人員及各機關依其組織法律特聘或遴聘人員。
二、民選公職人員。三、教育人員。四、技工、工友。五
、約僱人員。六、其他按月、按日、按時或按件計酬之臨
時人員。……」準此，各機關學校人員（含臨時人員）執
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行職務發生死亡、殘廢、受傷意外，均應依慰問金發給辦
法發給慰問金，除該辦法所訂之除外規定外，不得再另外
投保意外險。即縱然依法得辦理保險者，發給慰問金時，
保險給付應先抵充，僅能發給差額。
二、又查慰問金發給辦法係基於下列理由訂定：一、各機關工
作危險程度不一，未必均辦理投保意外險；二、避免各縣
市各機關投保額度不同，造成相互比較；三、經統計，各
機關理賠率偏低。爰為符經濟、公平及整體照護原則，訂
定慰問金發給辦法一體適用。其次在慰問金發給辦法訂定
後，員工因公發生重大意外事故，機關首長或主管即可第
一時間明確對外說明機關發給慰問金額度，以彰顯機關照
護德意。
三、另慰問金性質係公保、勞保及退撫給與之外，另加之給付
項目，爰執行職務因公死亡人員，除發給慰問金，公教人
員仍應依公務人員（學校教職員）撫卹法（條例）規定給
予遺族撫卹，及分別依公保或勞保申請死亡給付，與慰問
金不生牴觸問題。
正本：臺南市政府所屬各級機關學校、臺南市政府各處
副本：臺南市政府人事處 2015-05-19
14:23:53