重申各機關於人事凍結期間(111 年 11 月 10 日至同年 12 月 2 日止)，除不得進用或遷調聘(僱)人員外，各機關聘(僱)用計畫書核定權限(包含已授權各機關自行核定)，亦受公務人員任用法第二十六條之一規範限制。

一、本府 111 年 9 月 12 日府人力字第 1111120838 號函諒達，請確依行政院人事行政總處「111 年地方公職人員選舉期間機關首長任用或遷調人員限制規定一覽表」等相關規範辦理。

二、各機關於人事凍結期間，倘有僱用期間為一年以下之新增聘僱(用)計畫，仍應受上開規定限制；另部分聘(僱)起日係落於前揭人事凍結期間之後(如： 12 月 3 日)，是類聘(僱)用計畫，請於人事解凍後再行辦理後續作業。

三、另各機關如有未獲分配錄取人員，經總處同意列入下一年度考試計畫，或請假人員接續留職停薪，擬續聘(僱)原職務代理人，其續(聘)僱係以「原人原職務」形式，參照銓敘部 104 年 6 月 23 日部銓五字第 1043990627 號書函之意旨，仍得辦理續聘僱，惟聘(僱)用期間至原機關首長離職之前 1 日止。