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公告 王怡婷 - 人事會計 | 2023-04-26 | 點閱數: 307

本市 112 學年度國小教師介聘及甄選作業,依作業時程分為市內教師介聘(含超額介聘及自願赴偏遠地區學校服務之教師介聘)、他縣市教師介聘及教師甄選等 3 階段,說明如下:

一、市內教師介聘:

(一)一般教師缺及加註英語專長教師缺:各校缺額依規定控管 8%後,餘缺全數開列供市內教師介聘(含實驗教育學校介聘及超額介聘)。

(二)專長類別教師缺:資訊、音樂、自然、雙語缺額僅供市内教師介聘,若有餘缺則控管開列雙語公費生。

(三)專輔教師缺:各校缺額以不控管為原則,除有超額疑慮者外,全數開列供市內教師介聘。

二、他縣市教師介聘:

(一)一般教師缺及加註英語專長教師缺:市內教師介聘後,缺額開列方式如下:

1、缺額數僅 1 名之學校,採尊重學校作法,缺額開列至他縣市介聘或教師甄選。

2、缺額數大於 1 名之學校,開列缺額數 2 分之 1(小數點無條件進位)至他縣市介聘,若有餘缺則開列至教師甄選。

(二)專輔教師缺:市內教師介聘後之餘缺,全數開列至他縣市介聘。

三、教師甄選:

(一)一般教師缺及加註英語專長教師缺:市內教師介聘後,缺額數大於 1 名之學校之一半缺額,以及他縣市教師介聘之餘缺,全數納入正式教師甄選辦理。

(二)實驗教育學校教師缺:實驗教育學校介聘後之餘缺,全數納入正式教師甄選辦理。

(三)專長類別教師缺:市內教師介聘後,單一專長類別除資訊、音樂、自然、雙語缺額控管開列雙語公費生外,其餘(美術、體育)全數納入正式教師甄選辦理。

(四)專輔教師缺:他縣市教師介聘後之餘缺,全數納入正式教師甄選辦理。

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