說明：
一、復貴局 111 年 8 月 3 日南市教人(一)字第 1110986451 號函。
二、查公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第 6 條第 1 項規定略以，教師之平時考核，應隨時根據具體事實，詳加記錄；其有合於第二項獎懲基準之情形者，應予以獎勵或懲處。次查教育部 107 年 11 月 5 日臺教人（三）字第 1070133913A 號函略以，公立高級中等以下學校教師懲處權時效，應參照公務人員之規定辦理。
三、據上，參酌公立高級中等以下學校教師懲處權時效，應參照公務人員之規定辦理，具有公教一致性，依本署 110 年 2 月 20 日臺教國署人字第 1100006717 號函規定及銓敘部 109 年 4 月 27 日函意旨，倘於事後始知悉受考人（教師）過去考核年度內具違法失職行為，應由主管機關本權責依個案具體違失情形並考量其懲處結果是否能確實究責受考人責任等事項予以綜合評量，原則上於知悉當年度核予平時考核懲處，例外得撤銷(重辦)受考人違法失職年度之考核，又其撤銷(重辦)應以受考人 10 年內之年終(另予)成績考核為限，並應避免重複考評。