說明:
一、勞動基準法第 50 條及性工法第 15 條所定產假之起算時間,最遲自分娩或流產之日起算,惟女性受僱者當日勞務提供完成後始分娩或流產者,得以分娩或流產之次日起算。
二、復查請假規則第 3 條第 1 項第 4 款規定:「因懷孕者,……於分娩後,給娩假 42 日;懷孕滿 20 週以上流產者,給流產假 42 日;……娩假及流產假應一次請畢……。」再查本部 90 年 9 月 28 日 90 法二字第 2071464 號書函略以,公務人員於下午分娩,如其尚有產前假 4 小時以上,則其當日上午可請產前假,下午即應申請娩假。
三、據上,公務人員如有分娩或流產事實,應核給娩假或流產假,該等事實如係於下午發生,則公務人員最遲得自分娩或流產之日下午請娩假或流產假,至如公務人員係於下班後始分娩或流產,其娩假或流產假最遲得自分娩或流產之次日起算。
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