國家年金改革委員會今天召開第二次會議，全教總代表吳忠泰、高教工會代表劉侑學共同提出以下三個提案，並將據理力爭，維護教師應有尊嚴與權益。

案由：優先釐清各年金財務失衡的責任歸屬，以便提出適當的對治方案。

說明：

  １、財務失衡的原因不外－費率未及時提高、給付寬厚、績效遠不如預期。既然政府希望全面改革，我們希望改革沒有上限，過去我們呼籲的績效課責和基金管理機構改造必須與『繳費、給付』同步受檢視。

  ２、94年與102年官方改革案都不願面對，因此勞保、退撫基金績效平庸，這種『改人民不必改官署』的心態當然受到質疑。我們要求本次改革應確實記取教訓。

  ３、我們已備有各基金監管機構改造法案，願於議程確定可討論到的前三日拋磚引玉，提供全體委員參考。

案由：請將退休再任給予減發退休金納入討論議題。

說明：

  １、退休金係人民退且休之老年經濟安全，但觀各國多有對於領取確定給付退休金者，再任其他工作、收入達一定水準時，予以暫時性減發部份退休金，以珍惜養老資源。

  ２、我們願在排上議程、可被討論前三日，提供具體版本，供全體委員參考。

案由：針對前幾波退休制度改革中，未被影響者，本次應以全面性改革之精神，一併納入檢討改進。

說明：

  １、人民不怕改革，卻對選擇性改革深感厭惡，因此，國內凡有性質接近退休金之給付者，無論層級多高，都應明確納入本次檢討對治範圍。

  ２、改革沒有上限，避免推拖閃躲，無論是法官、將官、終身特聘研究員給與，甚至總統卸任禮遇現金給與的程度，我們都認為應該與年金制度同時檢討。