訪客
-
人事室
|
2015-06-12
|
點閱數：
399
主旨：公務人員請假規則規定，因懷孕者，於分娩前，給產前假 8 日，得分次申請並得以時計；與性平法第 15 條第 4 項所定之產檢假 5 日性質相當且規範目的相同，其給假日數業已優於性平法規定，故不生公務人員得請「產前假」8 日，再重複申請「產檢假」5 日之疑義；請 查照轉知。
說明：
一、依據本府人事處案陳銓敘部 104 年 6 月 5 日部法二字第 1043983157 號書函辦理；併附銓敘部原函及其附件影本各 1 份。
二、公務人員因懷孕身體不適或產檢需要，仍係依公務人員請假規則申請「產前假」8 日，尚不受勞動部令釋所稱，經擇定請假單位後即不得變更之限制，亦不另核給 5 日產檢假。
