全國公教員工網路購書優惠方案承作廠商華藝數位股份有限公司訂於105年1至3月份辦理「下班後的黃金時光」專屬優惠活動

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2023-03-23 112年324世界結核病日：Yes! We can end TB!，請記得咳二週、快驗痰；若抽血發現潛伏結核感染應及早預防治療

2023-03-20 後備軍人及補充兵「113年緩召第4、5款」自112年4月1日起至4月30日止暨「儘後召集第4款」自112年4月1日起至5月31日止，符合申請人員請至各區公所申請辦理。臺南市後備指揮部113年後備軍人及補充兵緩召暨儘後召集申請公告內容。

2023-03-15 於未設置三色號誌路口，看到『停』的標誌、標線或閃光紅燈，請確認左右無來車或行人再前行

2023-03-10 本市自3月1日起水情燈號進入橙燈減量供水，請大家配合辦理節水措施。

2023-03-07 本市私立國中新生入學之規定

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全國公教員工網路購書優惠方案承作廠商華藝數位股份有限公司訂於105年1至3月份辦理「下班後的黃金時光」專屬優惠活動

訪客 - 人事室 | 2016-01-05 | 點閱數： 310

主旨：全國公教員工網路購書優惠方案承作廠商華藝數位股份有限公司訂於 105 年 1 至 3 月份辦理「下班後的黃金時光」專屬優惠活動，請查照轉知。說明：依據行政院人事行政總處 104 年 12 月 28 日總處給字第 1040056032 號書函辦理，並檢附原書函（含附件）影本 1 份。 http://odm.tn.edu.tw/SODFILE/TNSCH000 ... 41404378/104E11542628.htm 發佈刪除編輯此分類修改

行政院核定「教師待遇條例」自104年12月27日施行

訪客 - 人事室 | 2015-12-30 | 點閱數： 333

主旨：行政院核定「教師待遇條例」自 104 年 12 月 27 日施行，請查照。說明：依據行政院 104 年 12 月 25 日院授人給字第 10400539025 號辦理，並檢附原函影本 1 份。

轉知女性公務人員或兼任行政職務教師如遇不可抗力而提前於（學）年終分娩或流產者，得先請當（學）年度應休畢規定之日數以內之休假後，續請娩假或流產假一案

訪客 - 人事室 | 2015-12-30 | 點閱數： 295

主旨：轉知女性公務人員或兼任行政職務教師如遇不可抗力而提前於（學）年終分娩或流產者，得先請當（學）年度應休畢規定之日數以內之休假後，續請娩假或流產假一案，請查照。說明：一、依教育部 104 年 12 月 25 日臺教人(三)字第 1040174105 號函轉銓敘部 104 年 12 月 10 日部法二字第 10440491781 號函辦理。二、檢附教育部及銓敘部原函影本 1 份。

中華郵政股份有限公司自104年12月23日起調降2年期定期儲金機動利率0.07％，調整後利率為1.235％，行政院人事行政總處提供之各項優惠貸款利率配合調整如說明二

訪客 - 人事室 | 2015-12-30 | 點閱數： 388

主旨：中華郵政股份有限公司自 104 年 12 月 23 日起調降 2 年期定期儲金機動利率 0.07％，調整後利率為 1.235％，行政院人事行政總處提供之各項優惠貸款利率配合調整如說明二，請查照轉知同仁。說明：一、依據行政院人事行政總處民國 104 年 12 月 24 日總處給字第 1040055660 號函辦理，並檢附原函影本及附件。二、目前行政院人事行政總處規劃有兩項優惠貸款，配合旨揭調整後利率如下： (一)築巢優利貸－全國公教員工房屋貸款：目前由中國信託商業股份有限公司承作，貸款利率按郵政儲金 2 年期定期儲蓄存款機動利率（ 1.235％）固定加碼 0.465％計算，調整後利率為 1.70％。 (二)貼心相貸－全... 觀看完整文章

轉知女性公務人員及教師因安胎請病假(含延長病假)期間相關規定一案

訪客 - 人事室 | 2015-12-30 | 點閱數： 272

主旨：轉知女性公務人員及教師因安胎請病假(含延長病假)期間相關規定一案，請查照。說明：一、依教育部 104 年 12 月 23 日臺教人(三)字第 1040172812 號函轉銓敘部 104 年 12 月 9 日部法二字第 1044039522 號函辦理。二、檢附教育部及銓敘部原函影本各 1 份。

關於公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）所定家庭照顧假之「家庭成員」範疇一案

訪客 - 人事室 | 2015-12-29 | 點閱數： 358

主旨：關於公務人員請假規則（以下簡稱請假規則）所定家庭照顧假之「家庭成員」範疇一案，請查照。說明：　一、依據本府人事處案陳銓敘部 104 年 12 月 23 日部法二字第 1044044375 號函辦理。二、有關勞動部 104 年 11 月 26 日函略以，民法第 1123 條所定之家屬或視為家屬者，為性別工作平等法（以下簡稱性平法）第 20 條所稱家庭照顧假之「家庭成員」，又同法施行細則第 13 條規定，雇主對受僱者申請家庭照顧假，必要時得請其提供相關證明文件。請假規則第 3 條第 1 項第 1 款所定家庭照顧假，係配合上開性平法規定予以訂定，是有關公務人員請家庭照顧假之家庭成員範疇，請依上開勞動部函規定辦理。三、檢附銓敘部原... 觀看完整文章