一、 為利差勤管理及增加運用補休之彈性，針對旨揭人員各項補休（如正常辦公時間以外加班；參加兵役召集當日為例假日或國定假日；公職人員選舉投票日，參與選務工作人員；各校（園）奉派出差人員，其為執行職務所必要之交通往返路程，經各校（園）核予補休者；教師依台南市高中（職）以下各級學校教師擔任導護補假實施要點核予補休者等），其要件事實發生於 112 年 1 月 1 日以後者，補充規定如下，至事實發生於 111 年 12 月 31 日以前者，仍依原規定
辦理：
(一)各項補休之期限，應於 2 年內補休完畢，並以「時」為計算單位。另於補休期限內未休畢者，不得續行補休。
(二)本局所屬學校及幼兒園之遷調人員如為年資銜接者，是類人員之各項補休得於原期限內，攜至新任職之本局所屬學校或幼兒園續行補休。又各項補休於期限內未休畢者，不得續行補休。
二、 至各校（園）適用勞動基準法人員，仍應依該法及相關規定辦理。
三、 為避免影響學生受教權益及維持校（園）務順暢運作，是類人員實施補休時，各校（園）應確實衡酌學校課務及辦公人力。