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公告 人事室 - 人事室 | 2025-06-19 | 點閱數: 154
檢送行政院函、修正「政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點」及修正對照表各 1 份
公告 人事室 - 人事室 | 2025-06-19 | 點閱數: 111
為杜絕職場霸凌,強化同仁掌握職場霸凌之基本概念與專業知能,提升對職場霸凌的敏感度,歡迎至「e 等公務園+學習平臺」選讀職場霸凌系列課程: 1. 職場霸凌防治及處理定義篇(A): https://reurl.cc/1bnaX8 。 2. 職場霸凌防治及處理之預防篇(B): https://reurl.cc/93dY6d 。 3. 職場霸凌防治及處理之責任與救濟篇(C): https://reurl.cc/pvqjaZ 。 4. 職場霸凌防治及處理實務案例研習: https://reurl.cc/348lKl
公告 人事室 - 人事室 | 2025-06-16 | 點閱數: 174
一、依據教育部 114 年 6 月 5 日臺教人(四)字第 1134203520B 號函辦理。 二、查退撫條例第 13 條第 1 項規定:「教職員依本條例辦理退休、資遣或撫卹時,其所具退撫新制實施後之任職年資採計,依下列規定辦理:一、應以依法繳付退撫基金費用之實際繳付日數計算。……六、教職員於退撫新制實施後,曾任依其他法律規定得予併計之其他公職年資或前條第 1 項第 1 款規定之公立學校代理兵缺年資,得於轉任到職支薪之日起 10 年內,由服務學校向退撫基金管理機關申請補繳退撫基金費用本息。其應繳之退撫基金費用本息,由退撫基金管理機關依其任職年資及等級,對照同期間相同薪級教職員之繳費標準,... 觀看完整文章
公告 人事室 - 人事室 | 2025-06-11 | 點閱數: 189
說明: 一、依據教育部 114 年 6 月 5 日臺教人(四)字第 1134203520B 號函辦理。 二、查退撫條例第 13 條第 1 項規定:「教職員依本條例辦理退休、資遣或撫卹時,其所具退撫新制實施後之任職年資採計,依下列規定辦理:一、應以依法繳付退撫基金費用之實際繳付日數計算。……六、教職員於退撫新制實施後,曾任依其他法律規定得予併計之其他公職年資或前條第 1 項第 1 款規定之公立學校代理兵缺年資,得於轉任到職支薪之日起 10 年內,由服務學校向退撫基金管理機關申請補繳退撫基金費用本息。其應繳之退撫基金費用本息,由退撫基金管理機關依其任職年資及等級,對照同期間相同薪級教職... 觀看完整文章
公告 人事室 - 人事室 | 2025-06-09 | 點閱數: 238
一、依據教育部 114 年 5 月 26 日臺教師(三)字第 1142601243 號函(如附件 2)辦理。 二、為因應教師適用勞動三法後,教師工會陸續成立並可能與雇主進行協商,爰教育部於 112 年 8 月 15 日以臺教師(三)字第 1122603290A 號函檢送修訂之旨揭 SOP 作業流程圖及因應作為及檢核表,經本局以 112 年 8 月 21 日南市教課(二)字第 1121075755 函文提供學校據以憑辦在案。 三、教育部參考近年公立高級中等以下學校之團體協約協商運作情形,為簡化行政作業流程、促使團體協約協商過程順利進行等,爰修正旨揭 SOP 作業流程圖、因應作為及檢核表,本次修正重點說明如下: (一)新增學校於確認教師... 觀看完整文章
公告 人事室 - 人事室 | 2025-06-03 | 點閱數: 201
一、為期永續推動友善職場環境,現行本總處在不增加政府財政 負擔下,運用公私協力合作機制,善用民間資源,採使用者 付費原則,辦理多項貸款、保險及健康檢查等福利服務措施, 以提升公教員工工作效能及家庭生活品質。又為促進公教員 工瞭解各項福利服務措施,請各機關協助於適當場合宣導旨揭一覽表、短片及懶人包,並於新進人員報到時提供一覽表 供其參考。 二、旨揭公教員工福利服務措施一覽表、短片及懶人包業分別置 於本總處全球資訊網/公務福利 e 化平台/政策/友善家庭服務( https://www.dgpa.gov.tw/eserver/submenu?uid=440),及 本總處全球資訊網/總處政... 觀看完整文章
公告 人事室 - 人事室 | 2025-06-03 | 點閱數: 111
活動詳情及報名資訊請參閱內政部戶政司全球資訊網(主題資訊—單身聯誼活動專區)。
公告 人事室 - 人事室 | 2025-06-03 | 點閱數: 199
一、依臺灣地區與大陸地區人民關係條例第 9 條及內政部訂(函)頒之「臺灣地區公務員及特定身分人員進入大陸地區許可辦法」及「簡任第十職等及警監四階以下未涉及國家安全機密之公務員及警察人員赴大陸地區作業要點」,對於公務員赴陸分別訂有相關許可管理規定,合先敘明。 二、因應暑假旅遊旺季、探親需求,請各機關人員申請進入大陸地區,應確實遵守上開相關規定,並依「本府及所屬機關學校人員因公出國案件及赴大陸地區(含非因公)申請案件須報府核定(轉)期程表」規定辦理,申請前務必詳閱公務員及特定身分人員進入大陸地區注意事項,相關申請(報核)程序如下: (一)政務人員(含退離職未滿三年之人員):預定進入大陸... 觀看完整文章
公告 人事室 - 人事室 | 2025-06-02 | 點閱數: 142
本校依據市府函及教育局範本,配合性別平等工作法暨施行細則、工作場所性騷擾防制措施準則、性騷擾防治法等相關規範,訂定本校性騷擾防治及申訴處理要點 本校性騷擾防治及申訴處理要點草案經提 113 年 5 月 27 日主管會議通過並於 113 年 5 月 27 日簽准生效,要點規定請參閱附件   再次向同仁宣導本校嚴禁各種性別歧視、性騷擾、性侵害之行為,望同仁建立兩性平權之觀念及友善之校園工作環境,保護教職員工不受性騷擾之威脅,杜絕該類情事發生! 以下檢附性騷擾防治宣導─不當行為篇,請同仁參閱並嚴格遵守!  
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